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湖南民族職業學院2022年公開招聘專任教師、輔導員和管理人員公告

作者:admin 發布時間:2022-03-17 12:54:46

湖南民族職業學院是一所公辦全日制普通高等學校,是全省高校中唯一被授予國家“AAA”級旅游景區的生態型、公園型、民族型學校,是“全國教育援藏先進單位”、“全國民族團結進步模范集體”和“湖南省示范性骨干高職院?!?。學院現有12個教學機構,開設有學前教育、初等教育、服裝設計等26個專業,現有學生15000多人。

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞37號)等文件精神,經學院黨委研究決定,面向社會公開招聘專任教師、輔導員和管理人員。

一、組織監督

本次公開招聘由湖南民族職業學院具體組織實施,學院紀委全程監督,市人力資源和社會保障局指導和管理。

二、招聘原則

堅持公開平等、競爭擇優;堅持考試與考核相結合。

三、招聘崗位、計劃及要求

本次公開招聘專任教師26名、輔導員和管理人員12名,共38名,具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1《湖南民族職業學院2022年公開招聘崗位表》。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年3月16日及以前出生;35周歲以下是指1986年3月17日及以后出生,其余依此類推;

7.崗位所要求的工作經歷等其他條件。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件4)、但未列入招聘崗位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的,由湖南民族職業學院認定。

取得國(境)外學歷(學位)的人員,須提供教育部留學服務中心認證書。

工作經歷年限計算的截止時間為2022年3月16日。

(二) 有下列情形之一的人員,不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考,其他情形以此類推);

7.現役軍人;

8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)精神,構成應回避關系的招聘崗位;

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和要求

本招聘公告通過岳陽市人力資源和社會保障局官網、湖南民族職業學院組織人事處網站公開發布。

(一)現場報名

1.報名時間

2022年4月1日—3日上午9:00至11:30;下午2:30至5:30。

2.報名地點

湖南民族職業學院組織人事處辦公室(行政樓三樓)。

3.報名材料

(1)填寫打印《湖南民族職業學院公開招聘人員報名表》(見附件2),在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張,并手寫簽名。

(2)提供本人有效身份證件、畢業證、學位證等原件和復印件,同時提供帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”的《學位認證報告》。

(3)報考教師崗位的需提供本科及碩士研究生階段的成績單。

(4)有工作經歷要求的崗位,還須提供工作經歷證明(附件3)。

(5)提交個人簡歷1份(A4紙張,仿宋GB2312字體,字號3號)。

(6)有工作單位的,須提供單位及主管部門蓋章的同意報考證明。

4.相關要求

(1)每名應聘者只能報考一個崗位,多報無效;未按要求報名無效。

(2)報名及招聘工作期間,應聘者保持通訊暢通。

(3)應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件,慎重、理性報考符合條件的崗位,報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。

(4)應聘人員必須誠信報考,如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實,且影響報名審核結果的,取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。

(三)資格審查

報報名時進行資格審查,按照招聘條件要求,現場初審考生相關報名材料;報名結束后,組織進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不全、不實、弄虛作假的,取消其應聘資格。

資格審查合格人員才能進入下一環節。

資格審查通過人員名單在湖南民族職業學院組織人事處網站公布。

本次所有考生準考證均在湖南民族職業學院組織人事處網站準考證打印系統自行打印,具體打印時間另外通知。

(四)考試

輔導員、管理人員崗位的考試為:筆試+面試。

專任教師崗位的考試為:面試。

考生必須攜帶準考證和有效身份證件原件,兩證缺一的考生不得參考。

1.筆試

(1)筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經湖南民族職業學院研究并報市人力資源和社會保障局同意后,可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例(不低于1:2)。崗位計劃取消的,報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前公告。

(2)筆試時間與地點見準考證。

(3)筆試采用閉卷形式,分值為100分,時間為120分鐘。

(4)筆試內容為公共基礎知識、教育學知識和教育心理學知識。

(5)筆試設最低合格分數線。適用于降低開考比例開考和實際參考人數未達到開考比例的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員有效總成績的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的,不得進入下一環節。

(6)筆試結束后,將及時在湖南民族職業學院組織人事處網上公布筆試成績。

2.面試

(1)面試對象的確定。輔導員和管理人員崗位按照崗位計劃1:3的比例,根據該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象;筆試成績相同(末位分數并列)的考生,一同進入面試。

專任教師崗位面試開考比例原則上不低于1:3,少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經湖南民族職業學院研究并報市人力資源和社會保障局同意后,可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例(不低于1:2)。崗位計劃取消的,報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在面試開考前公告。

(2)面試時間、地點及相關要求另行公告。

(3)面試分值為100分。

①輔導員和管理人員崗位面試為結構化面試,主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質,時間為8分鐘。

②專任教師崗位面試為試講。試講方式為講課,無學生。講課內容在考試前半個小時抽取,備課時間為30分鐘,講課時間為10分鐘。

③招聘崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的,考生面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數,才能進入下一環節。

④面試結束后,將及時在湖南民族職業學院組織人事處網上公布考生面試成績。

3.綜合成績合成

(1)綜合成績為100分。

(2)輔導員和管理人員崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(3)專任教師崗位綜合成績=面試成績。

(4)筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數,綜合成績四舍五入保留三位小數。

4.同分處理辦法

綜合成績相同的,面試成績高者優先;再相同的,專任教師、輔導員和管理人員崗位考生有與報考崗位相關工作經歷者優先;若再相同,學歷高者優先;仍相同的,由湖南民族職業學院研究決定。

(五)體檢

1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃,按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2.體檢時間、集合地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定實施。

4.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院,復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向湖南民族職業學院提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。

5.體檢合格的考生方可進入考察環節。

(六)考察

考察工作突出政治標準,重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,應根據考察對象的情況采取適當的考察方式,并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬聘對象。

(七)人員遞補

在體檢、考察環節,因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時,按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補,遞補最多不超過1次。

(八)公示

1.擬聘對象在湖南民族職業學院組織人事處網上公示,公示時間為7個工作日,公示后不再進行遞補。

2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的,或公示有異議但經查實不影響聘用的,確定為聘用對象。

(九)聘用手續辦理

聘用手續辦理由湖南民族職業學院負責。

1.按規定到人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發〔2019〕10號)等文件執行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同,最低服務年限三年(包括試用期)。

六、其他事項

1.應聘人員凡未按要求參加現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、人員遞補、聘用手續辦理等任一環節的,均視為放棄應聘資格。

2.本次招聘的相關信息在湖南民族職業學院組織人事處網上發布,如有變化,我院會提前兩天通過網絡或電話向各位應聘人員發布通知。招聘工作期間,應聘人員務必保持通訊暢通,及時關注從報名到聘用手續辦理各個環節的時間節點和重要信息,因考生原因錯過的責任自負。

3.本次公開招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)嚴肅查處。

5.疫情防控要求另行公告。

6.咨詢及監督電話

報名咨詢電話:0730—8232307(湖南民族職業學院組織人事處)

監督電話: 0730-8675266(湖南民族職業學院紀委)

電話接聽時間:上午9:00至11:00,下午3:00至5:00。

本公告由湖南民族職業學院負責解釋。

附件:

工作證明.doc

湖南民族職業學院2022年公開招聘計劃表.doc

湖南民族職業學院2022年公開招聘人員報名表.docx

湖南民族職業學院

2022年3月17日


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